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2021三大運營商秋招--運營商薪資待遇解析

2021-07-06 09:52:47 黑龍江國企招聘網

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通訊行業大家都并不陌生,中國移動、聯通、電信三大運營商在我國的地位可見一斑,從就業方面每年也吸引著成千上萬的畢業生,在運營商工作的薪資待遇也是名列前茅,今天就給大家帶來運營商的薪資福利待遇分析,幫助你做出最優選擇。

一、薪資待遇總體水平

運營商基本薪資福利為工資構成=基本工資+績效獎金+年終獎金,其中五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及住房公積金,住房補貼部分地區會分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍、給予每月的住房津貼,除此之外,還有過節福利,過年過節的購物卡和柴米油鹽等、過生日的蛋糕卡,法定節假日加班的三倍工資福利,其他福利還有出差補助、交通補助、通訊補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼,你能想到的它一應俱全,你想不到的運營商錦上添花。

二、中國聯通薪資待遇

中國聯通運營商公司員工,分為A、B、C三類;然后每一類性質的員工又分崗位制,即1-15崗,校招學生進去都是屬于正式員工,屬于A或者B類,本科生進去基本是從5崗開始,研究生會高一個崗位等級。

A類:就是所謂的“正式工”養老類型的;工資高,福利好,只要工作中不出事故,從1崗開始做也行,反正有車,有房,小康以上生活水準吧。

B類:就是你有相當的專業技能,在通信領域取得較好的成績,與你簽訂3-5年的合同,一般是不會解除合同的,所以與A類區別不大(福利方面等同于A類,如果技術優異,工資會高于A類)

C類:就是勞務工,也是分崗位的,由低至高,工資及福利待遇相比于前兩類較低一些,但是性價比也是比較高的,根據你的工作年限和業績,你可以轉B。

三、中國移動薪資待遇

正式員工有房補(員工宿舍)+五險一金+績效+帶薪假期+年終獎。

優于其他公司:通信補貼,員工飯堂,餐補。部分城市有商業保險,油補等。薪酬體系完善每1-2年會調崗調薪,漲幅不定。

四、中國電信薪資待遇

中國電信除參加國家規定的社會基本保險外,建立企業年金、企業補充醫療保險及帶薪年休假的員工福利制度,房補,交通補助,高溫補貼,保險五險一金,有福利,比如每月有勞動競賽,餐補,節假日有補貼,年終獎等。

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